Молодежная политика
Основы молодежной политики в современном независимом Азербайджане заложил общенациональный лидер Гейдар Алиев. После возвращения Великого Лидера к власти в 1993 году, по просьбе и настоянию народа, внимание к подрастающему поколению стало одним из приоритетных направлений государственной политики. Во многих подписанных документах были определены цели, принципы и направления, а также организационно-правовые основы молодежной политики.
В результате успешного продолжения этой политики господином Президентом Ильхамом Алиевым сегодня азербайджанская молодежь активно участвует во всех сферах жизни страны. Забота государства о подрастающем поколении отражена в более чем 20 принятых законах, стратегиях, государственных программах и других нормативно-правовых актах. В нашей стране учреждена Президентская премия для молодежи, 2007 год был объявлен: «Годом молодежи», созданы Фонд молодежи Азербайджана, сеть учреждений социального обслуживания «Дом молодежи», сформированы механизмы государственной поддержки для представления молодежи на международных мероприятиях, поддержки ее идей и инициатив.
Конфедерация профсоюзов Азербайджана также активно поддерживает молодежную политику в рамках своих полномочий, реализуя соответствующие меры по усилению их социальной защиты, защите трудовых прав и развитию их потенциала.
Принимаются соответствующие меры по обеспечению представительства молодежи в профсоюзных структурах и формированию ее как высококвалифицированных специалистов. В настоящее время планируется реализация ряда проектов по совершенствованию и повышению эффективности работы с молодежью.
Реализация мероприятий в сфере работы с молодежью осуществляется по следующим направлениям:
• участие в воспитании молодежи в духе патриотизма, основанном на национальных и духовных ценностях;
• защита трудовых, социальных и экономических прав молодежи, а также поддержка общественно значимых инициатив и направление их инновационного потенциала на развитие общества;
• содействие развитию знаний, навыков и потенциала молодежи для решения задач социально-экономического развития страны;
• организация молодежи и студентов в профсоюзы и организация мероприятий, направленных на их вовлечение;
• активизация работы по привлечению молодежи к предпринимательской деятельности и реализации соответствующих проектов;
• поддержка деятельности студенческих профсоюзных комитетов и инициатив по оказанию необходимой помощи для реализации их программ и проектов;
• реализация мероприятий, направленных на расширение возможностей трудоустройства молодежи, совершенствование системы льгот, стимулирующих труд в сельской местности, улучшение условий труда, повышение уровня жизни и усиление социальной защиты студентов, учащихся, молодых рабочих и специалистов;
• работа по поддержке интеграции на рынок труда молодежных групп, испытывающих трудности с поиском работы;
• принятие мер для усиления социальной защиты молодежи, организации досуга, формирования культуры здорового образа жизни;
• проведение соответствующей работы по повышению профессионально-технической подготовки молодежи для совершенствования системы подготовки кадров;
• осуществление профилактических мероприятий по предупреждению наркомании и других негативных явлений в молодежной среде;
• реализация мероприятий по выявлению талантливой молодежи и подготовка предложений по учреждению премий для их поощрения;
• поощрение участия молодежи в волонтерском движении и его внедрение в подведомственных учреждениях и членских организациях;
• всесторонняя поддержка инициатив работодателей в сфере корпоративной социальной ответственности, организация конкурсов «Лучший социальный проект года», «Молодой специалист года» и «Лучшая первичная профсоюзная организация по работе с молодежью»;
• организация фестивалей, конкурсов, семинаров, конференций, круглых столов, тренингов и других мероприятий, соответствующих интересам молодежи.
Гендерная политика
Гендерное равенство является неотъемлемой частью современного общества и охватывает все сферы жизни, включая экономику, политику и социальные отношения. Эта концепция подразумевает, что все люди имеют равные права, обязанности и возможности, независимо от пола. Профсоюзы играют ключевую роль в продвижении гендерного равенства, защите прав трудящихся и содействии обеспечению справедливости на рабочем месте.
Гендерное равенство имеет решающее значение для обеспечения равного доступа к образованию, трудоустройству и карьерному росту. Оно способствует не только справедливости, но и экономическому развитию. Исследования показывают, что страны с более высоким уровнем гендерного равенства имеют более стабильные экономические показатели. Когда женщины и мужчины обладают равными возможностями, это приводит к повышению производительности, инновациям и, в конечном итоге, к экономическому росту.
Профсоюзы, как организации, представляющие интересы трудящихся, играют важную роль в достижении гендерного равенства на рабочих местах. Они действуют в нескольких ключевых областях, таких как защита прав работников, образование и просвещение, пропаганда законодательных изменений, поддержка женщин в профсоюзах, создание сетей взаимной поддержки и другие. Профсоюзы могут работать в различных направлениях, обеспечивая более справедливые условия для всех сотрудников, независимо от их пола.
Итак, профсоюзы:
Стратегия социально-экономического развития Азербайджанской Республики на 2022-2026 годы
Указ Президента Азербайджанской Республики об учреждении Премии Президента для молодежи
Азербайджан 2030: Национальные приоритеты социально-экономического развития
О гарантиях гендерного (мужчины и женщины) равенства ↗
